2011年3月26日,我们怀着这样一种心情出发了,奔向了我们的目的行远中山陵水榭拓展训练乐园,想去锻炼一下自己的意志及团队的协作精神!临近目的地了,眼前的景色真让人着迷,我们差点把此行的目的给忘了!
整个培训工作开始有秩序,有目的的进行着,教官把我们37名学员分成两个团队,每个团队要给自己团队起个响亮的名字,及强有力的口号,还要有队歌;我们两个团队都做的很好!其中的几个培训项目让大家深有感触,回味无穷!
首先是极速60秒,顾名思义,就是在60秒之内完成任务。地上一个圆圈内有30张卡片,上面都有一些图案,每个图案都代表一个数字,我们要在60秒内,破解卡片上的意思,然后要把它们按顺序的捡起来交给培训师。
其次是信任背摔,我认为这个培训项目主要是培养团队互信程度,相信大家,更要相信自己,在背摔的一刹那,我感觉自己特别的不自信,自信心不强,总是借助于外界的压力,才能完成自己认为不可能完成的事情,这就象是在平时生活中一样总是被动地去做,从来不主动大胆的去尝试,这是我在今后的工作与生活要改进的地方。争取主动性!
然后是生死电网,在两棵树之间用绳子织起的网,有大小形状都不规则的十九个洞口,假想为有高压的网丝,在规定的时间内,队员要互相配合在不碰触到网子的情况下全部穿过去,并且穿过的洞口不能再过人,而碰到“高压网”就表示任务失败,需要重新再来。在接到任务后,队长和队员充分发挥大家的智慧,广纳建议,制定穿越计划,共同协商协作,把每个人或抬着或扛着安全送过网洞,每次的成功换来的是大家的欢呼雀跃,最后所有的队员都顺利穿过了“生死电网”。
还有驿站传书,驿站传书是两队的竞争,竞争把伙伴们的积极性调动起来了。每一轮“传书”的速度、质量都在进步,策略在不断地完善。胜利者高声欢呼,失败者马上总结经验教训,准备再战。团队活力来自于竞争,成功也源于竞争,优秀的团队更需要竞争!
最后是毕业墙,大家面对着4米高的墙体,都望而生畏,当时我是这样认为的,这能行吗?这不是开玩笑吗?怎么可以上的去啊…但当我们完成这个培训后,我们都很激动,团队的力量竟是这样的强大,说明这个团队的凝聚力很强,为此增强了很多的信心,同时也带来了很多的感动,每个队员都是那么的认真,那么的努力!
这次培训工作圆满的结束了,大家都深有感处,都深刻地体验到了帮助同事的责任和被别人帮助的快乐,也深刻理解到了团队精神的重要性;在今天,要想在激烈的市场竟争中立于不败之地,勇气,决心,意志和团队的力量才是真正的利器!
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